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　　森工(gong)集团按照主题(ti)教育统一安(an)排(pai)部署，把调查研(yan)(yan)究作为察民情(qing)、聚民智、解(jie)民忧的重要渠道，倡导(dao)带(dai)着(zhe)(zhe)问题(ti)、带(dai)着(zhe)(zhe)课(ke)题(ti)、带(dai)着(zhe)(zhe)思路(lu)、带(dai)着(zhe)(zhe)意见的“四带(dai)”调研(yan)(yan)法，深(shen)入实(shi)施(shi)“调研(yan)(yan)前建言献策、调研(yan)(yan)中办理诉求、调研(yan)(yan)后成(cheng)果转化”的联动机制，推(tui)动调查研(yan)(yan)究工(gong)作走深(shen)走实(shi)。 

　　坚持“四带”工(gong)作法，让调查研究“动起来(lai)” 

　　运用“四带”工作(zuo)法，带着(zhe)问(wen)题(ti)、带着(zhe)课题(ti)、带着(zhe)思路、带着(zhe)意(yi)见去调研(yan)，提倡(chang)“严、真(zhen)、细、实、快”的五种作(zuo)风(feng)，真(zhen)正为基层出实招(zhao)、办(ban)实事、解难题(ti)、促(cu)发展。截至目前，集(ji)团领导班子成(cheng)(cheng)员(yuan)，类(lei)(lei)高管(guan)、集(ji)团中层管(guan)理人(ren)员(yuan)调研(yan)课题(ti)共计360个(ge)，其中：政治建企(qi)(qi)类(lei)(lei)48个(ge)，生(sheng)态立企(qi)(qi)类(lei)(lei)70个(ge)，产业富企(qi)(qi)类(lei)(lei)115个(ge)，文(wen)化润(run)企(qi)(qi)类(lei)(lei)18个(ge)，人(ren)才强企(qi)(qi)类(lei)(lei)26个(ge)，民生(sheng)筑企(qi)(qi)类(lei)(lei)40个(ge)，法纪(ji)治企(qi)(qi)类(lei)(lei)35个(ge)，其他类(lei)(lei)8个(ge)。完成(cheng)(cheng)阶段(duan)性调研(yan)工作(zuo)共98人(ren)，形成(cheng)(cheng)调研(yan)报告初稿67份，开(kai)展调研(yan)中走流(liu)程、办(ban)实事558次，列出问(wen)题(ti)清(qing)单298个(ge)。 

　　坚持跑出加速(su)度，让调(diao)查研(yan)究“活起来” 

　　坚持超前部署，精细安排，确保调研中主体穿透、问题穿透、方式穿透。充分利用“建言献策”网络直通车，走好“新时代网上群众路线工作”。着力深化林区社情民意征集，通过“屏对屏”“键对键”“面对面”等多种形式，在调查研究中坚持广开言路、畅通渠道，形成“网上倾心听民意、调研用心解难忧”的良性循环。截至目前，集团上下已征集建议785条，已解决并转化为工作成果232条。同步将一季度“建言献策”直通车梳理收集的55条建议意见，分解至集团各部门落实，将其作为各部门调研工作的重点，推进在调研过程中解决落实。开展“团”聚青春，“研”向未来--集团青年团干部主题调研活动。充分发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，结合“五四”青年节时间节点，在集团所属各单位团委书记中开展主题调研活动，旨在提升团干部队伍建设，激发团干部干事创业的热情，同时将调研穿透至基层，彰显森工主题教育特色、调研工作特色和团建工作特色。各单位团委书记共开展调研活动16次，征求到意见建议100余条，其中“进言献策”意见建议25余条、锻造“生态铁军”意见建议21条、加强青年人才队伍建设意见建议15条、服务青年成长成才意见建议18条。 

　　坚持一(yi)企一(yi)特色，让调查研究“热起来” 

　　东方(fang)红局(ju)以“智慧(hui)林业”平台为载体，将(jiang)调(diao)研中(zhong)疑难问(wen)题纳入“智慧(hui)林业”平台台账系统，严(yan)格落实(shi)任务(wu)销(xiao)号(hao)制，确保在(zai)调(diao)研中(zhong)发现的疑难问(wen)题事事有(you)着(zhe)落，件件有(you)回(hui)音。通北局坚持“三个结(jie)合”即结(jie)合建言献策解决民(min)生难题、结(jie)合实(shi)地调研提高(gao)发展(zhan)(zhan)质量，结(jie)合学(xue)习考察补齐生态短板，通过(guo)开展(zhan)(zhan)调查研究，及(ji)时转化调研成果，提高(gao)居民(min)幸(xing)福指数，提升产业(ye)发展(zhan)(zhan)水平，以高(gao)质量发展(zhan)(zhan)为建设现代化新森工(gong)集智赋(fu)能。苇河局利用新网络载体将建言方式数字化、图像化、视频化，在调查研究的各个阶段对对策建议进行可行性研究，力争最大程度把建言献策的内容转化为苇河林区高质量发展的助燃剂。迎春局坚持线上(shang)(shang)线下相结合，在学(xue)习上(shang)(shang)既(ji)当好(hao)“小学(xue)生(sheng)”，又(you)做好(hao)“教导员(yuan)(yuan)”，在调(diao)研中(zhong)既(ji)当好(hao)“战(zhan)斗员(yuan)(yuan)”，又(you)做好(hao)“指挥员(yuan)(yuan)”，在落实上(shang)(shang)既(ji)当好(hao)“参(can)谋员(yuan)(yuan)”，又(you)做好(hao)“督(du)导员(yuan)(yuan)”，通过多重角色转(zhuan)换，把(ba)调(diao)查研究的成果转(zhuan)化为干事创业、锻(duan)造(zao)生(sheng)态铁军(jun)的动能。沾河(he)局深(shen)入(ru)防(fang)(fang)火(huo)重点(dian)林场（所）、检(jian)查站(zhan)及防(fang)(fang)火(huo)阻隔带退参(can)地(di)块等(deng)地(di)，就春季防(fang)(fang)火(huo)、产(chan)业发(fa)展、林长制落实等(deng)工作进行了深(shen)入(ru)实地(di)调研(yan)。双鸭山局抓住保护和发展好森林资源的关键环节，从营林生产、资源管理、森林防火等方面开展调研，作为强化林区生态建设的有力抓手，推动生态建设各项工作水平再上新台阶。众创集团成立调研小组，开小会、听简报、下班组、察实情，和职工群众同坐一条板凳，用唠家常的方式打消职工群众顾虑、敞开心扉，摸清基层单位的工作实情。 

　　坚持(chi)塑造新形象，让调(diao)查研(yan)究“靓起来(lai)” 

　　黑c7官网登录入口省森(sen)工总(zong)医(yi)院通过“线上平台”，从“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度，及时收集来自职工和患者的建言献策与意见反馈，形成“问题、责任、任务”清单。通过调研成果，持续提高精细化管理水平，全面提升医院信息化建设水平，提供有标准、有温度的医疗服务，实现患者满意，员工幸福。黑c7官网登录入口林业职业技术学院通过“面对面谈话做调研”“走出校门做调研”“深入企业做调研”“学习先进做调研”“问计师生做调研”等方式，紧紧围绕党的建设、“双高”建设、提质培优、高质量发展的关键点和师生群众的关注点，全面深入专业课堂、学生宿舍、办公场所、合作企业、兄弟院校，把调查研究工作“一杆子打到底”，真正做到“身入”调查、“心至”研究。亚雪公司组建调研组深入成都大熊猫繁育基地等地就大熊猫饲养、旅游产业发展进行调研，加大和完善旅游配套设施建设，“五一”黄金周期间突破熊猫馆单日入园2万人次，5天累计接待5.3万人次，实现收入210万元，同比2019年增长600%。